4月13日訊 拜仁前鋒馬內(nèi)在周二不敵曼城的賽后打了隊友薩內(nèi)一拳，德媒《圖片報》采訪到了一名勞動法專業(yè)的律師，他分析了馬內(nèi)在此事件中可能面臨的后果。

在這起內(nèi)訌事件發(fā)生之后，如何處罰馬內(nèi)是拜仁高層需要考慮的事情，而球迷群體中也提出了從罰款到開除的各種處罰意見。

德國勞動法律師Oliver Allesch對此案件有清晰的意見，并在采訪中解釋了一個普通的職工在這樣的情況下將面臨怎樣的后果。

Oliver Allesch說道：“如果一個員工在工作時間內(nèi)毆打了一個同事，這幾乎不可避免地會導(dǎo)致雇主將在勞動法方面采取懲戒手段。還不僅如此，雇主甚至可以考慮在不通知他的情況下立即與其終止雇傭關(guān)系?！?/p>

這位律師明確指出：“馬內(nèi)必須預(yù)料到他可能面臨一次在‘正常雇傭關(guān)系’中的立即解雇。通過解雇通知，他將即刻無法再領(lǐng)取工資，也不會再是球隊的一員?！?/p>

不過Oliver Allesch也指出了馬內(nèi)所擁有的救濟(jì)手段：“但他當(dāng)然可以在隨后的三周內(nèi)向勞動法庭提起‘解雇保護(hù)’的訴訟。在那里將會對這次解雇的有效性做出裁決?！?/p>

至于拜仁方面的問題，Oliver Allesch也指出：“在另一方面，拜仁作為雇主當(dāng)然也面臨著這樣的風(fēng)險：勞動法庭可能在數(shù)個月之后裁決，‘不做通知的立即解雇’在該案件中被當(dāng)作是‘最后手段’是不合理的。”

“那么拜仁將必須支付訴訟期間拖欠的薪資，并必須繼續(xù)支付薪資。這樣一來，除了經(jīng)濟(jì)方面的損失之外，俱樂部在形象上的損傷也是巨大的。”

根據(jù)此前的報道，馬內(nèi)在周四上午已經(jīng)與拜仁高層進(jìn)行過對話，并就此事做了道歉?！秷D片報》表示，拜仁高層還沒有決定將對馬內(nèi)進(jìn)行怎樣的處罰。