依靠多名新援為三中衛(wèi)體系帶來了活力與穩(wěn)定，通過巧妙的構(gòu)思打造了極具效率的立體進(jìn)攻架構(gòu)，謹(jǐn)慎操作輪換保證球隊的續(xù)航能力，在不知不覺中完成了兩套打法的更替……哈維-阿隆索在過去9個月內(nèi)的一系列操作，無愧于“神奇教頭”和天生贏家的頭銜。適逢拜仁慕尼黑和多特蒙德陷入動蕩，勒沃庫森展現(xiàn)出了高一檔的競爭力，聯(lián)賽提前五輪奪冠的壯舉震古爍今，杯賽賽場的表現(xiàn)也超出了預(yù)期，他們?nèi)〉昧烁偧汲煽兒惋L(fēng)格建設(shè)的雙豐收。

【絕境中迎來了轉(zhuǎn)機(jī)，低開高走鑄就奇跡】

43場各項賽事保持不敗，29場德甲拿下25勝，8場歐聯(lián)7勝1平，5場德國杯順利過關(guān)，場均進(jìn)球2.75個，勒沃庫森本賽季的戰(zhàn)績可以比肩歷史上任何一支強(qiáng)隊，哈維-阿隆索和弟子們聯(lián)手創(chuàng)造了足以令世人傳頌多年的傳奇，人們早已忘記了他們一年多前還在降級區(qū)泥沼中掙扎的窘境。

勒沃庫森的選帥思路“不拘一格”，哈維-阿隆索能夠得到機(jī)會不是偶然。

2022/23賽季開局前兩個月，勒沃庫森在雙線戰(zhàn)場輸?shù)?場比賽，聯(lián)賽排名叨陪末座，歐冠積分小組墊底，塞瓦內(nèi)在休賽期喊出的口號淪為輿論笑柄。在那個階段與勒沃庫森傳出緋聞的主帥，大多是有著豐富執(zhí)教經(jīng)驗的實力派教頭，可是俱樂部最終卻選擇了哈維-阿隆索——這位曾經(jīng)聲名顯赫的大滿貫球員彼時還沒有一線隊執(zhí)教經(jīng)歷。不過，考慮到勒沃庫森曾經(jīng)將信任票投給海皮亞和薩沙-萊萬多夫斯基，哈維-阿隆索能夠獲得這個機(jī)會并非偶然。

令人感到意外的是，哈維-阿隆索到來之后，勒沃庫森沒能因休克療法而迅速觸底反彈，他們先是遭遇六場不勝，接著又在五場四敗后再次跌入降級區(qū)。一線隊執(zhí)教生涯面臨地獄級開局難度，哈維-阿隆索并沒有因此失去方向，而是繼續(xù)潛心研究戰(zhàn)術(shù)和打磨體系，他的努力得到了運(yùn)氣眷顧。2022/23賽季歐聯(lián)杯淘汰賽附加賽，勒沃庫森在點球大戰(zhàn)中淘汰了摩納哥，隨后憑借一波14場不敗重返德甲積分榜歐戰(zhàn)區(qū)，為本賽季的成功奠定了基礎(chǔ)。

【陣型魔術(shù)有的放矢，立體攻勢難以阻擋】

沒有完整的休賽期進(jìn)行備戰(zhàn)，也沒有清晰明確的體育方向指導(dǎo)建設(shè)，前任主帥留下了一套特點明顯但非常脆弱的陣容，這班人馬既可以在某種狀態(tài)下爆發(fā)出驚人能量，也可以因某些環(huán)節(jié)的缺失或變質(zhì)而陷入萬劫不復(fù)的深淵……對于臨危受命的哈維-阿隆索來說，如何在危機(jī)中把握方向就是脫困的關(guān)鍵。盡管此前只有執(zhí)教青年隊的經(jīng)驗，哈維-阿隆索殺伐決斷時的表現(xiàn)卻很像歷經(jīng)風(fēng)雨的老教頭，他從登陸德甲的第一場比賽開始便主打三中衛(wèi)陣型，期間雖遭遇波折卻從未改變。

哈維-阿隆索在上任后的首場比賽中便確立了三中衛(wèi)架構(gòu)，主打3421，部分場次會使用3412陣型強(qiáng)化攻堅。

整體逼搶階段，勒沃庫森球員會充分考慮到球、隊友、對手和空間位置，保持對持球人壓迫的同時封鎖傳球線路，這比起羅杰-施密特時代注重上搶持球人的點對點防守模式要完善許多。如果無法就地奪回球權(quán)，勒沃庫森的3421陣型會逐步向后場收縮為5221/541，這種戰(zhàn)術(shù)對于四名中場球員（邊翼衛(wèi)+中前衛(wèi)）的閱讀比賽能力要求很高，格里馬爾多和弗林蓬刷出了亮眼的數(shù)據(jù)，扎卡、安德里希和帕拉西奧斯等人的貢獻(xiàn)亦不容抹殺。

勒沃庫森的場均傳球次數(shù)驚人，他們在控場階段并不拖沓，而是以大量的向前和推進(jìn)傳球壓制對手。

勒沃庫森既能打出細(xì)膩的局部地面配合，也能采用簡單直接的方式讓前鋒獲得射門機(jī)會，哈維-阿隆索推崇的新式傳控追求的就是縱向穿刺效果。

羅杰-施密特時代的勒沃庫森擁有大開大闔的比賽風(fēng)格，球隊擅長在開闊空間內(nèi)依靠邊中結(jié)合完成進(jìn)攻鋪陳，然后以強(qiáng)大個人突破完成終端解鎖。哈維-阿隆索的控球追求一腳出球的速度和靈活性，球員們需要突破陣型的桎梏，以大量的跑動不斷完成接應(yīng)與串聯(lián)，一旦發(fā)現(xiàn)機(jī)會，就要毫不猶豫地用直傳球?qū)⑶蛩偷角颁h腳下，通過邊翼衛(wèi)的反復(fù)沖擊壓扁對手防線，中前衛(wèi)在禁區(qū)弧頂附近不斷嘗試遠(yuǎn)射，很少有球隊可以抵御這種立體攻勢的打擊。

歐聯(lián)杯1/4決賽首回合對陣西漢姆，勒沃庫森打出令人窒息的壓制效果。邊翼衛(wèi)左右開弓，直塞球中路穿刺，“五前鋒”壓扁對手防線后為中前衛(wèi)創(chuàng)造遠(yuǎn)射機(jī)會……立體化的進(jìn)攻體系令對手疲于奔命。

送走阿朗吉斯、穆薩-迪亞比、德米爾拜和巴克，引進(jìn)內(nèi)森-特拉、博尼費(fèi)斯、扎卡、格里馬爾多、霍夫曼、阿圖爾和伊格萊西亞斯，勒沃庫森在過去兩個轉(zhuǎn)會窗的操作既實現(xiàn)了戰(zhàn)力提升，還基本做到了收支平衡，可謂是高水平經(jīng)營運(yùn)作的典范。在加盟勒沃庫森之前，內(nèi)森-特拉、博尼費(fèi)斯等人已經(jīng)在小俱樂部證明了自己，格里馬爾多早已積累了豐富的比賽經(jīng)驗，卻鮮有豪門球隊愿意為他們拍出高價，哈維-阿隆索不僅對他們信任有加，還幫助這些球員完成了大幅度的進(jìn)步。

哈維-阿隆索整合了塞瓦內(nèi)留下的班底，圍繞維爾茨打造進(jìn)攻體系，幫助格里馬爾多等新援打出了遠(yuǎn)超身價的表現(xiàn)，看人下菜和培養(yǎng)球員的能力令人信服。

博尼費(fèi)斯因傷缺陣之后，哈維-阿隆索力主引進(jìn)了博爾哈-伊格萊西亞斯，幫助傷愈復(fù)出的?？撕芸煺一亓诉M(jìn)球感覺，還在部分比賽中將阿德利推上9號位，解決了中鋒位置的用人危機(jī)。除了在引援方面慧眼獨具，哈維-阿隆索的識人和育才能力還體現(xiàn)在對關(guān)鍵球員的使用方面。如果霍夫曼和內(nèi)森-特拉無法出場，哈維-阿隆索會將陣型調(diào)整為3412，給予維爾茨更大的活動空間，這位《踢球者》眼中的“世界級中場”在41場比賽中造35球（17球18助攻），回饋了主帥的信任。

【功成名就初心不改，名帥之路步步為營】

球員們時代便是居于四戰(zhàn)之地的操盤手，戰(zhàn)功顯赫且跟隨過多位名帥，職業(yè)生涯末期又是場上和更衣室內(nèi)的“執(zhí)行助教”，首次執(zhí)教頂級聯(lián)賽球隊便創(chuàng)下曠古偉業(yè)，哈維-阿隆索就是綠茵場上的天生贏家，其對比賽進(jìn)程和宏觀發(fā)展的理解，鮮有同輩可以匹敵，溢出的名帥氣質(zhì)令業(yè)內(nèi)為之側(cè)目。就在哈維-阿隆索帶領(lǐng)勒沃庫森在三冠王的道路上大踏步前進(jìn)時，包括拜仁慕尼黑、利物浦和皇家馬德里在內(nèi)的豪門，已經(jīng)在選帥雷達(dá)上鎖定了這位潮牌紅人。

從瓜迪奧拉和安切洛蒂，到尼科-科瓦奇和納格爾斯曼，拜仁近年的選帥工作，無不體現(xiàn)著俱樂部銳意進(jìn)取和自我突破的發(fā)展思路，德甲班霸的帥位或許就是阿隆索的“舒適區(qū)”。既要滿足主席和球迷對美麗足球的渴望，又要有足夠的錦標(biāo)來提升俱樂部形象；既要擅長輿情控制和危機(jī)公關(guān)，又要懂得高層政治和更衣室哲學(xué)，皇家馬德里的帥位對任何人來說都是“電椅”，重返西班牙對于哈維-阿隆索來說無疑是嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

勒沃庫森如今的環(huán)境非常適合“練級”，哈維-阿隆索認(rèn)為只有在得到充分鍛煉后，才能在頂尖豪門中站穩(wěn)腳跟，選擇留守靜候時機(jī)是明智的。

過去的二十年，能夠在德甲取得成功的主帥，無不是適應(yīng)了“雙頭制”管理體系的結(jié)果，阿隆索自然也不例外。當(dāng)然，在積極配合管理層工作的同時，阿隆索也展示出了英式Manager總覽全局的能力，這種能力表現(xiàn)在他參與球隊遠(yuǎn)景規(guī)劃時的遠(yuǎn)見卓識和殺伐決斷，表現(xiàn)在其憑借多年積攢下的人脈在引援方面的加成效果，也表現(xiàn)在其改變球員飲食習(xí)慣、革新球隊訓(xùn)練內(nèi)容、重建更衣室文化等細(xì)節(jié)方面。在很多業(yè)內(nèi)人士的眼中，阿隆索不僅僅是一位戰(zhàn)術(shù)專家，也是一位技術(shù)、體能或心理專家，他擅長將足球作為一個整體來理解，并對所有各方面的變數(shù)都加以綜合利用，來到英超賽場接受挑戰(zhàn)對他來說不是難事。

初涉教壇便創(chuàng)下曠古神跡，三大豪門同時伸出橄欖枝，哈維-阿隆索在鮮花與掌聲的包圍中依然保持著清醒頭腦，其提前宣告下賽季留守勒沃庫森的決定，不僅為正在三線狂奔的球員們注入了一針強(qiáng)心劑，也為自己的名帥之路平添了一份保障。就像當(dāng)年克洛普在多特蒙德時一樣，哈維-阿隆索和勒沃庫森的緣分遠(yuǎn)沒到結(jié)束的時候，賓主雙方渴望通過進(jìn)一步合作來完善自我，達(dá)到更高的層次后再尋求新的可能。